培训是公司的长效投入，是发展的坚实基础，是员工的最大福利！
紧张繁忙的一年已经过去，
一元复始，新的挑战又在眼前。
沉思回顾，过去一年的工作中，
我们不断探索，
寻求新方向，获得新理念...
统筹规划，培训先行
为使员工与企业适应市场变化、增强竞争优势，2019年，鼎正根据市场趋势研判结合培训需求调查，制定了分类分级的年度培训计划，截至12月31日，共组织和参与了49场培训与交流活动，内容涵盖专业技能、管理知识、职业素质等，针对性强且满足多方需求。
为保证分支机构及驻场同事也能共同进步，培训方式上采用了远程高清连线实现网络与现场同步。同时，为保证培训价值最大化，公司通过企业微信公众号、职工书屋等，实现学习资料共享，让同事们时时处处都可进行巩固、探讨及精进，共筑“全民学习”的氛围，践行学习型组织的理念。
行业精英“特训营”
为助员工拓宽视野及专业技术精进，采取“内外结合”培养模式，针对行业前沿技术及最新政策法规，实行“走出去、带进来”，将汲取的先进知识和理念，进行总结梳理、分享、传播，结合各部门技术骨干实操经验分享，提高员工的首创精神和创新能力，增强企业核心竞争力。
▲鼎正大学堂-精彩瞬间
全过程工程咨询
■ 全咨英才实训营
第01期：PPP项目实务问题研讨会
第02期：PPP项目合同可执行性案例分析
第03期-上：全过程造价咨询关键问题分析与探讨
第03期-下：全过程造价咨询关键问题分析与探讨
第04期：全过程工程咨询策划研讨会
第05期：工程建设领域重点政策解读
第06期：全过程工程咨询典型案例分析
第07期-上：如何实施PPP项目绩效评价
第07期-下：全过程工程咨询之环境影响评价报告编制
第08期：民用建筑可行性研究报告编制要点与实务
第09期：EPC项目招标实务
第10期：土建及安装工程清单计价常见问题及分析和运用
第11期：新形势下的自然资源咨询业务探析
第12期：造价各类业务全流程的规范及相关要求
■ 全过程工程咨询实务
■ 《全过程工程咨询指导意见》解读
■ 中价协第七届企业家高峰论坛
PPP
■ PPP实施方案及合同方案点评
■ 财金〔2019〕10号文深度解读会
工程咨询
■ 可研报告财务与经济评价专业人才培训
EPC
■ EPC项目的法务、税务和审计
■ EPC项目的政策梳理与解读
招标代理及政府采购
■ 招标采购争议解决实务与案例分析、招标采购全过程重难点分析及风险防范
造价咨询
■ 钢结构算量GJG2018专题培训
■ 定额宣贯培训班：《湖北省房屋修缮工程消耗量定额及费用基价表》（2018）
《湖北省城市地下综合管廊工程维护消耗量定额及全费用基价表》（2018）
■ 施工阶段全过程工程造价控制项目审计月报培训
■ 晨曦科技CEBIM平台应用
自然资源咨询
■ 第29个“全国土地日”主题宣传暨学术交流活动
管理先行“涨知识”
为提升骨干及管理层领导力、员工自我管理能力，公司在大力发展内部高质量培训的同时，优选外聘讲师、及专业的第三方培训机构，共同开展了一系列管理课程学习。内容涉及企业质量、客户关系、财税及法律法规等，既全面覆盖、又重点突出。
▲鼎正大学堂-精彩瞬间
■ 企业质量管理研修班
■ 客户关系管理-第1期
■ 企业年终绩效评估、反馈与奖金分配的技巧
■ 绩效培训
■ 品牌建设专题研修班
■ 公司新闻投稿撰写+公众号排版
■ 2020年企业人才开发创新与组织赋能实践分享会
■ 阿米巴经营管理高级研修班
■ 合同管理培训
■ 公司法培训
■ 劳动法培训：劳动争议的处理
■ 劳动法培训：劳动用工法风险防范
■ 社税下灵活用工设计及裁员解除方案
职业素质“紧跟上”
为促进员工与企业的可持续发展，提高团体凝聚力、增强员工职业素质是不可或缺的，为此2019新员工入职培训在内容和形式上都更为丰富，包括企业文化、规章制度、交流互动，让新员工更好的适应环境，尽快融入鼎正大家庭。同时针对全体人员开展了员工健康安全、技术职称、职场商务礼仪等培训，全方位助力员工的个人发展，坚持“以人为本”的企业发展理念。
▲鼎正大学堂-精彩瞬间
■ 新员工入职培训
■ 健康培训：体检结果分析及职业病预防
■ 员工安全培训
■ 主题安全教育专题培训
■ 非公经济领域专业技术人员职称培训
■ 金蝶云财务软件培训
■ 商务礼仪培训
在丰富的课程学习、讲座交流、实操训练中，
我们碰撞出思维的火花；
延伸了知识的脉络；
锻造成优秀的员工。
每一个参与其中的鼎正人都值得钦佩与赞赏！
期待2020继续我们的学习征途~
文字：向阳、张樱
素材：行政人事部
编辑：徐晓翠